首页
登录
从业资格
劳动力供给弹性分为( )。A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C.单位供给
劳动力供给弹性分为( )。A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C.单位供给
考试题库
2022-08-02
83
问题
劳动力供给弹性分为( )。A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.单位供给弹性D.供给富有弹性E.供给缺乏弹性
选项
A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C.单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性
答案
ABCDE
解析
劳动力供给弹性分为五大类:供给无弹性;供给有无限弹性;单位供给弹性;供给富有弹性;供给缺乏弹性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009109.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()A.培训单位 B.受训者的直接主管
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的
()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力、实现劳动过程中所发生的
影响企业外部劳动力供给的因素有()A.社会就业意识 B.企业人员的自然流失
对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资回报率等,可以通过()获取绩效数据。A.
简述企业人力资源供给预测的步骤。
工资指导价位在不同职业由()等因素决定。A.经济发展水平 B.劳动力供求
根据单位时间标准的不同,工资率可分为()A.日工资率 B.货币工资率
在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。A.分管安全卫生的负责人
人力资源规划的核心内容不包括()。A.人力资源供给预测 B.人力资源计划
随机试题
Itisacommonplaceamongmoraliststhatyoucannotgethappinessbypursuin
HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】______hotweatherisheat
下列哪种辅因子的生成可通过测定340nm处吸光度的降低数来表示A.FMN B.
有关小肠是吸收主要部位的叙述,错误的是A.只有小肠有吸收功能 B.营养物质已被
A.克山病 B.甲状腺肿 C.夜盲症 D.癞皮病 E.坏血病 H.N与
A.医学科研是有意识、有目的的,是对研究对象能动的反映B.20世纪50年代西欧研
简述弗洛伊德的精神分析学说的基本观点。
关于缺口管理,说法不正确的是()A.缺口管理又称为利率敏感性缺口管理法 B.
甲是某有限公司的工人,2016年8月2日,甲因工伤住院治疗,久治未愈,期间医疗费
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),球型节点
最新回复
(
0
)