首页
登录
从业资格
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷 B:绩
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷 B:绩
最全题库
2022-08-02
63
问题
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷B:绩效管理步骤C:绩效管理方案D:绩效管理结果
选项
A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果
答案
A
解析
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面,从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024207.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()A.市场工资水平 B.最低
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()A.精确计算培训成
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性 B.较高
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业
在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()A.会议调查法 B.邮寄调查法
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本
随机试题
A、Althoughthefutureofopticalcomputingisimpressive,itsapplicationsaret
______Isawthemachine,Icouldnothaveimaginedhowefficientlyitworks.A、B
TheancientAztecsveneratedthecacaotreeanduseditsbeansasaformof
HomeReadyforYoutoMovein!Readyforimmediateoccup
A. B. C. D.
在设计算法时,通常应考虑以下原则:首先说设计的算法必须是(),其次应有很好的(
索赔报告的关键部分是()。A、索赔款项(和/或工期)计算部分 B、证据部分
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
某消防技术服务机构对某高层建筑的火灾自动报警系统进行检测,下列检测中,不属于现行
张某受甲公司委派出国参加技术培训,公司为此支付培训费用15万元。培训前双方签
最新回复
(
0
)