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基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
练习题库
2022-08-02
65
问题
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部刺激D.搞好人际关系
选项
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部刺激
D.搞好人际关系
答案
A
解析
“经济人”又称“唯利人”“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法,认为采取物质激励就可以来调动工作积极性,提高工作效率。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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