首页
登录
从业资格
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比
练习题库
2022-08-02
90
问题
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重.A.高级管理人员B.普通员工C.专业技术人员D.—般管理人员
选项
A.高级管理人员
B.普通员工
C.专业技术人员
D.—般管理人员
答案
A
解析
不同薪酬水平的员工薪酬结构比例也应有所不同如高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动薪酬应占较大比重。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021510.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能
工作岗位评价间接的信息来源包括( )A.数据采集 B.现场调查 C.规章制
岗位评价的对象是( )A.岗位 B.工作条件 C.员工 D.岗位职责
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。A.知识水平 B.
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是( )。A.知识水平 B.劳动环
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
效标建立途径包括( )。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗
随机试题
【B1】[br]【B7】[audioFiles]audio_eufm_j53_007(20082)[/audioFiles]throughout
[originaltext]Nowadayspeoplebuildpondsmainlyforfishingandswimminga
MarriageisconsideredanoccasionofgreatrejoicingintheWestasitisi
居民住宅区和学校医院机关周围,可以开设娱乐场所。( )
患者,男,28岁,因从高空坠落后致骨盆骨折,大量出血,处于休克状态,被送至急诊室
柴某见好友赵某学习认真,决定赠与其笔记本电脑一台。在使用过程中,该笔记本因电池故
()的成立,标志着适应资本主义生产方式的现代银行制度的确立。A.德意志银行
弱电工程概算,属于( )概算。A.单位设备工程 B.单位建筑工程 C.土建工
《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204—2002)规定,当采用应力
国际癌症研究所将环境因子和类别、混合物及暴露环境与人类癌症的关系分为4组,错误的
最新回复
(
0
)