首页
登录
从业资格
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
最全题库
2022-08-02
95
问题
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别
选项
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
答案
C
解析
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥,将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值,为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031488.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
沟通分析理论认为,每个人都是由三个独立的自我状态:父母、成人、儿童组合而成一个个
部分军转复退军人在新安置的工作岗位上感到很不适应,存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针
针对糖尿病病人的需求分析,其表述正确的是()。A.对于疾病和治疗的认知 B.
农村基本生活救助的相关制度主要有()。A.农村低保制度 B.农村社会保障制度
依据中华人民共和国民政部颁布施行的《社会工作方法个案工作》行业标准,个案工作运用
评估主要是通过科学地收集、分析信息,掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等状况
下列不属于妇女赋权的原则是()。A.倡导政策改变 B.权力分析 C.鼓励和
某社会工作服务机构进行自我评估时发现,机构有关女员工产假等方面的制度不健全,遂根
残疾人社会参与现状的评估,通过4R指标来分析,即角色(Roles)、关系(Rel
艾瑞克?伯恩(Berne)的沟通分析论为社会工作者开展人际沟通与相处技巧训练提供
随机试题
[img]2011q1/ct_etoeiclm_etoeiclzp_0501_2010121[/img][br][originaltext](A)She
Whenyoustoptothinkaboutit,criticismisavitalpartofworkinglife.
TheLuxuryConsumesOnefeatureofnewfoundwealthi
________________(人人都知道)thattheworldismadeofmatter.Itisuniversallyknown
中国国际地毯交易会(TheChinaInternationalCarpetFair)是国内最大的地毯专业展会。具有浓郁东方气息的中国国际地毯交易
FamilySoc
下列哪项实验室检查结果不符合弥漫性甲状腺肿甲亢的诊断A.TT、TT升高B.FT、
某住宅小区设计文件规定其合理使用年限为50年,工程于2011年1月竣工验收交付使
对行政系统的存在和运行起影响作用的各种自然因素的集合或统称是()。 A.人造
某建筑物采用压缩式制冷系统,图15-4为其监控系统图。 对旁通阀PdV-10
最新回复
(
0
)