2. 从业资格
  3. 因素比较法通常使用的评价因素有（　　）。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能

因素比较法通常使用的评价因素有（　　）。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能

题库2022-08-02  102
问题 因素比较法通常使用的评价因素有（　　）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.工作地的温度D.技术情报保管E.所受的教育程度
选项 A.运动能力
B.岗位所需要的特殊技能
C.工作地的温度
D.技术情报保管
E.所受的教育程度
答案 ABCDE
解析 选定各岗位共有的影响因素，作为岗位评价的基础。一般包括以下五项。
（1）智力条件。包括记忆力、理解力、判断力、所受教育程度、专业知识、基础常识等。
（2）技能条件。包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能。
（3）责任条件。包括对人的安全，以及对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任；对别人的监督或别人对自己的监督。
（4）身体条件。包括体质、体力、运动能力，如持久性、变动性、运动速度等。
（5）劳动环境条件。包括工作地的温度、湿度、通风、光线、噪声等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1031503.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)