2. 从业资格
  3. 薪酬管理最基础的工作是( )A: 薪酬预算 B: 薪酬设计 C: 薪酬支付

薪酬管理最基础的工作是( )A: 薪酬预算 B: 薪酬设计 C: 薪酬支付

admin2022-08-02  86
问题 薪酬管理最基础的工作是( )A: 薪酬预算B: 薪酬设计C: 薪酬支付D: 薪酬调整
选项 A: 薪酬预算
B: 薪酬设计
C: 薪酬支付
D: 薪酬调整
答案 B
解析 概括来说，薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。其中，薪酬设计是薪酬管理最基础的工作，如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题，企业薪酬管理不可能取得预定目标。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016721.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)