首页
登录
从业资格
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。A.年制度工作日=248天 B
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。A.年制度工作日=248天 B
题库
2022-08-02
86
问题
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。A.年制度工作日=248天B.月制度工作日=20.83天/月C.月计薪天数=21.85天/月D.日工资=月工资收入÷月计薪天数E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
选项
A.年制度工作日=248天
B.月制度工作日=20.83天/月
C.月计薪天数=21.85天/月
D.日工资=月工资收入÷月计薪天数
E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
答案
AC
解析
A项,年制度工作日=365-104(休息日)-11(法定节假日)=250(天);C项,月计薪天数=(365-104)÷12=21.75(天/月)。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026674.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国《劳动法》的规定,即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能
(2017年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。A.劳动
(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()A.劳动合同
(2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括()A.合同期限 B.工作内容
(2017年11月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2016年11月)劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性 B.公
(2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C
(2019年5月)劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排
(2017年11月)劳动安全卫生管理制度包括()A.安全生产责任制度 B.安
随机试题
Empathy—theabilitytoappreciatethatastrangerstrugglingwithasuitcase
TheOriginsofPlantandAnimalDomesticationP1:Plantandanimaldomestication
Whethertheeyesare"thewindowsofthesoul"isdebatable;thattheyarei
WheneverIhearaweatherreportdeclaringit’sthehottestJune10onrecor
二、考题解析 【教学过程】 (一)导入新课 【提出问题】之前我们已经学习了什么是置换反应,那么老师在大屏幕上出示几个置换反应,大家来判断一下产物是什么。
下列不是市场质量细分市场时可以依据的因素是()。A.使用者情况 B.使用量
A.m1=m2 B.m1=3m2 C.m1=7m2 D.m1=5m2
某项目建设期为2年,第一年贷款3000万元,第二年贷款2000万元,贷款年均衡发
患者男,21岁。1周内多次有脑膜刺激症状,收治入院。疑为脑部寄生虫感染。以下寄生
试述我国的单一制国家结构形式。
最新回复
(
0
)