首页
登录
从业资格
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
资格题库
2022-08-02
106
问题
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B: 组织的战略风格C: 管理者与下属之间绩效沟通的有效性D: 绩效考评结果的有效性E: 绩效考评信息的有效性
选项
A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B: 组织的战略风格
C: 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D: 绩效考评结果的有效性
E: 绩效考评信息的有效性
答案
ACE
解析
绩效监控是管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程。其有效性主要取决于以下三个关键点:(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性;(3)绩效考评信息的有效性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016647.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理体制中的“制”指的是( )。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
绩效管理的重心是( )。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过( )进行申诉。A.初次申诉处理B.
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈
随机试题
Winesburg,Ohioisacollectionof23storiesby______.A、TheodoreDreiserB、Sher
IntheUnitedStatesthefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswer
Thepopulardietarysupplementginsengissaidtoimproveone’smoodandall
两个质数的和是40,求这两个质数的乘积的最大值是多少?A、391B、319C、111D、153E、387A把40表示为两个质数的和,一共有三种形式:4
PanasonicNV-F55MCoperatingInstructionsⅠ.Installation(Ⅰ)
将教学过程分为“明了、联想、系统、方法”四个阶段的教育家是( )A.孔子 B
一般情况下,最佳沥青用量OAC可以取()。A.OAC? B.OAC? C.
著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起,而
下列各项中,应作为投资性房地产核算的有()。A.已出租的土地使用权 B.
用双耳收听来判断声源的远近和( ),称为双耳定位。A.内容 B.方向 C.直
最新回复
(
0
)