首页
登录
从业资格
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
资格题库
2022-08-02
95
问题
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B: 组织的战略风格C: 管理者与下属之间绩效沟通的有效性D: 绩效考评结果的有效性E: 绩效考评信息的有效性
选项
A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B: 组织的战略风格
C: 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D: 绩效考评结果的有效性
E: 绩效考评信息的有效性
答案
ACE
解析
绩效监控是管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程。其有效性主要取决于以下三个关键点:(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性;(3)绩效考评信息的有效性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016647.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理体制中的“制”指的是( )。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
绩效管理的重心是( )。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过( )进行申诉。A.初次申诉处理B.
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈
随机试题
EarlyinthefilmABeautifulMind,themathematicianJohnNashisseensitti
WhatIfACollegeEducationJustIsn’tforEveryone?[A]Longbef
下列方程表示单叶双曲面的是()。
患者,男,22岁,患者因淋雨出现寒战、高热、肌肉酸痛半日来诊,右胸放射至右肩,呼
运动会长跑成绩公布后,小张说:“我的排名在前五名,小夏的名次不好,小王是最后过终
自从开展党的群众路线教育实践活动,贯彻执行中央“八项规定”,狠刹“四风”以来,各
投资者拟将上市开放式基金份额从TA系统转入证券登记系统,其应遵循的程序不包括()
1998年11月4日,甲到娱乐场所游玩时,将卖淫女乙(1984年12月2日生)
患者女,45岁。因左侧面颊部皮肤及左侧舌部黏膜发红、起疱3天,伴剧痛来诊。查体:
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的(),以本企业的名义承
最新回复
(
0
)