首页
登录
从业资格
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈
资格题库
2022-08-02
79
问题
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
选项
A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
答案
ACDE
解析
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种分类方式,按照具体内容区分,可以有:①绩效计划面谈;②绩效指导面谈;③绩效考评面谈;④绩效反馈面谈。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026494.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根
(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计
(2019年5月)在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A
(2019年5月)绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2018年5月)企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()A.检验员
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理
(2017年5月)绩效考评的作用包括()A.有利于促进劳动分工科学化 B.上
(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确
随机试题
TheCantonTowerisoneofthemost______landmarksinGuangzhou.A、dominantB、p
IbecameateacherbecauseIpreferredbooksandpeople______politics.A、thanB
Nowadays,manyuniversitiesoffermentalhealthclassestotheirstudents.Write
Insomewaystheemploymentinterviewislikeapersuasivespeechbecauseth
TheIllusionofProgress
机动车在狭窄的坡路会车时,正确的会车方法是什么?()A.下坡车让上坡车 B.
起重机回转半径的大小,主要取决于臂杆倾角,臂杆长度和起重量。
属于家庭财产保险保障范围的是()。A.朋友寄存在家的一把红木椅子 B.一
Horner(霍纳)综合征的表现不包括()。A.患侧瞳孔缩小 B.患侧上睑下垂
中国以()替代生产者价格。A.核心工业品出厂价格 B.工业品购入价格 C.
最新回复
(
0
)