（　　）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的

免费题库2022-08-02 25

问题（　　）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。A.绩效反馈面谈与申诉B.制订绩效改进计划C.核算考评结果D.组织实施考评

选项 A.绩效反馈面谈与申诉
B.制订绩效改进计划
C.核算考评结果
D.组织实施考评

答案 B

解析在绩效考评和绩效面谈的基础上，考评者要根据被考评者的实际情况共同为被考评者制定绩效改进计划，这是绩效考评过程中非常重要的一环工作，这也体现了现代绩效管理与传统绩效管理的不同之处。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型 B:

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A:人格

()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质

()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。A:绩效成果 B:情

企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学

职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤

以下关于工作时间的说法错误的是()A:标准工作时间是其他工作时间制度的基准 B

()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A:30%～40% B

Whatisthespeakerdoing?[br][originaltext]Todayonourshow,wehavea

A------marketpriceJ------identitycardB------check-intimeK------roomservi

啃老族(NEETgroup)是指那些既没有上学、也没有就业或接受职业培训的年轻人，年龄在20岁至30岁之间。他们主动放弃了就业的机会，赋闲在家，而原因

Tiktaalikrosaeisconsideredtobeanevolutionary______.[br]【38】[original

Corporationsasagroupofferavarietyofjobs.Mostlargecompaniessendp

我国采取的不动产登记资料信息模式是（　　）。A.完全公开 B.有限公开 C.

证券公司集合资产管理计划，要求个人或者家庭金融资产合计不低于（）万元人民币?A

人们一谈到要培养儿童成才，首先考虑的是如何提高他们的智力，如何提高他们的学习成绩

一台并励直流电动机，UN=110V，nN=1500r/min，IN=28A，Ra

某企业月末编制试算平衡表时，因“库存现金”账户的余额计算不正确，导致试算平衡中月

（ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的

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企业人力资源管理师

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型 B:

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A:人格

()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质

()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。A:绩效成果 B:情

企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学

职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤

以下关于工作时间的说法错误的是()A:标准工作时间是其他工作时间制度的基准 B

()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A:30%～40% B

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啃老族(NEETgroup)是指那些既没有上学、也没有就业或接受职业培训的年轻人，年龄在20岁至30岁之间。他们主动放弃了就业的机会，赋闲在家，而原因

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某企业月末编制试算平衡表时，因“库存现金”账户的余额计算不正确，导致试算平衡中月

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