首页
登录
从业资格
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A
考试题库
2022-08-02
89
问题
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准设计
选项
A:绩效管理程序设计
B:绩效管理方法设计
C:绩效管理制度设计
D:绩效考评标准设计
答案
C
解析
绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024716.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经济性裁员的条件主要有()A.依照企业破产法规定进行重整 B.生产经营发生严
安全生产责任制度一般由()A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任 B.
以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样 B.参与的对象是
我国的养老保险由()组成。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人
绩效诊断可以对()进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()
脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理
人力资本投资的特性有()A.收益形式单一化 B.动态性 C.谁投资,谁收益
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤
()具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度 B.企业内部劳动
随机试题
Choiceblindness:Youdon’tknowwhatyouwant[A]Wehaveall
必然王国作为历史观的范畴是()A.泛指客观必然性 B.指人们的思想和活动受着
人际沟通的层次大致可以分为A.7个 B.5个 C.3个 D.6个 E.4
通常情况下,影响某种商品的供给价格弹性大小的因素有( )。 Ⅰ该种商品替代品
传统的史学研究,由于其对象大都是“不能说话的”档案和文献资料,因而在研究过程中,
A. B. C. D.
国内某货物采购招标的下列情形中,不会导致投标文件被拒收或无效的是( )。A.投
把道德认知分为“他律”和“自律”两个阶段的心理学家是( )A.科尔伯格 B.
(2018年真题)下列贷款业务中,属于个人消费贷款的有()。A.个人住房装
(2016年真题)某男,75岁,患中风1年,左侧肢软无力,手足浮肿,语言謇涩,面
最新回复
(
0
)