2. 从业资格
  3. ()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型 B:

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型 B:

练习题库2022-08-02  50
问题 ()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型B:行为主导型C:价值主导型D:品质主导型
选项 A:结果主导型
B:行为主导型
C:价值主导型
D:品质主导型
答案 A
解析 结果主导型的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，注重的是员工或团队的产出和贡献即工作业绩，而不关心员工和组织的行为和工作过程，所以考评的标准容易确定，操作性很强。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024719.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)