首页
登录
从业资格
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A:汇
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A:汇
考试题库
2022-08-02
85
问题
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A:汇总报表B:满意度调查表C:例会制度D:劳动管理表单
选项
A:汇总报表
B:满意度调查表
C:例会制度
D:劳动管理表单
答案
D
解析
劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024669.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()A.企业
()具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度 B.企业内部劳动
绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A.战略规划 B.制度规划
()是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同 B.劳动法律
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短
()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()A.工资结构设
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.在试用期内 B.用人单位违章指
随机试题
【B1】[br]【B18】A、amusingB、accommodatingC、entertainingD、overwhelmingCentertai
Generallyspeaking,aBritishiswidelyregardedasaquiet,shyandconse
[originaltext]W:Let’sstartwithamajorglobalproblem,especiallypronoun
TheTouch-ScreenGenerationA)Onachillydaylastsprin
物联网是1990年由MITAuto-ID中心的Ashton教授在研究RFID时最
开槽施工图与不开槽施工图的区别有()。A.不开槽施工图还应表示施工竖井或出土口
若程序在运行时陷入死循环,则该情况属于()。A.语法错误 B.运行时异常 C
A.甲硝唑 B.咪康唑栓 C.干扰素 D.雌激素制剂 E.红霉素治疗细菌
孟某,女,30岁,平素形体消瘦,性情急躁,突病胁痛口苦,纳呆泛恶,目黄尿赤,舌苔
随着房地产行业的快速发展,一些企业都关注房地产开发,甲公司没有进军房地产开发,而
最新回复
(
0
)