首页
登录
从业资格
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股
考试题库
2022-08-02
148
问题
期股的形成主要源于()方面。A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股B.通过企业股权转让形成经营者的期股C.企业增资扩股中形成经营者的期股D.企业经营者业绩延期兑现转换的股份E.企业经营者绩效延期兑现转换的股份
选项
A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股
B.通过企业股权转让形成经营者的期股
C.企业增资扩股中形成经营者的期股
D.企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E.企业经营者绩效延期兑现转换的股份
答案
ABCD
解析
期股的形成主要来源于四个方面: 1.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股。 2.通过企业股权转让形成经营者的期股。 3.企业增资扩股中形成经营者的期股。 4.企业经营者业绩延期兑现转换的股份。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011590.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结构化面试试题的类型包括情境性问题和()。A.思维性问题 B.能力性问题
(2017年5月)薪酬标准档次的调整包括()。A."学变"晋档 B."
(2017年11月)()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位
(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。(16分)
(2017年11月)以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.
(2015年5月)薪酬结构的类型包括()A.以绩效为导向 B.以行为为导向
(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理
(2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()A.员工的绩效改善
(2017年5月)可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性
随机试题
[originaltext]W:You’vereadanarticleabouthumanbones.Arethereanycommen
Atthesametime,afterwhatyouhavesaid,Idonotfeel______indecidingon
[originaltext]W:So,what’syourmajor?M:Well,(19)I’vebeenthinkingofgoi
Researchershavereconstructedanancienthumangenome(基因组)forthefirsttim
Teenagerswho___________(中学辍学)havetroublefindingjobsinthefuture.dropo
A.食管癌 B.食管平滑肌瘤 C.贲门失弛缓症 D.食管憩室 E.大叶性
患者,20岁,上呼吸道感染,在服用磺胺类药物时,护士嘱咐其多饮水的目的是A.减少
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括( )基本环节。A.定额制定 B.定额贯彻
属于感知综合障碍的是()单选A.思维鸣响 B.妄想知觉 C.真性幻觉
评标委员会完成评标后,应向()提出书面评标报告。A.行政主管部门 B.监理机构
最新回复
(
0
)