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科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的
admin
2022-08-02
64
问题
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线B.避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失E.有利于吸引企业外部的优秀人才
选项
A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线
B.避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定
C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失
D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失
E.有利于吸引企业外部的优秀人才
答案
ABCDE
解析
采用内部晋升制,主要有以下几个方面的重要作用:①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力,节约一定的时间和管理成本。②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制,最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注重自身素质的提高,不断增长自己的知识和才干,更加富有成效地努力工作。③科学合理的企业内部晋升制,还可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定,同时有利于吸引企业外部的优秀人才。④企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性和稳定性。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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