（）把重点放在员工多年努力的结果上。A．基本工资 B．绩效工资 C．长期激

资格题库2022-08-02 49

问题（）把重点放在员工多年努力的结果上。A．基本工资B．绩效工资C．长期激励工资D．员工保险福利

选项 A．基本工资
B．绩效工资
C．长期激励工资
D．员工保险福利

答案 C

解析 P407

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008673.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（ ）把重点放在员工多年努力的结果上。A．基本工资 B．绩效工资 C．长期激

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。A.创造力测试 B.特殊能力测评

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。A.分布误差 B.自我中心效

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。A.安

工资总额的组成部分是（ ）。A.计时工资和计件工资 B.奖金 C.津贴和补

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）。A.管理理念 B.管理前沿理

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（ ）。A.收集必要的资

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（ ）。A.面试 B.情景测验

以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。A.个体差异原理 B.同素异构原理

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。A.安全第一、预防

（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C

TOEFLiBTWriting.Inthisintegratedwritingtask,youwillwritearesponseto

[originaltext]W:Youlooksounhappy.What’sthematter?M:It’snothing.Just

每（）检查泵房、散热通风设施、百叶窗，保证泵房有良好的散热条件。A.日 B.

思之恋艺术公司通过协议方式取得了租赁国有建设用地使用权，使用期限为20年，在权利

七情配伍中，可以降低药物毒副作用的是A.相恶、相使 B.相杀、相反 C.相须

问题（一）：试分析“异分母分数加、减”的算理与算法。 问题（二

根据新知识与原有认知结构的关系，知识的学习可以分为（ ）A.下位学习上位学习和

甲医药企业向农民收购金银花一批并直接对外销售，向农民开具农产品收购发票注明买价

监控系统的主要构成中，有（）。A.隧道紧急电话子系统 B.视频监控子系统

男性，25岁。无症状，近日婚前检查发现HBsAg(+)，来医院进一步做了HBV两

（）把重点放在员工多年努力的结果上。A．基本工资 B．绩效工资 C．长期激

员工素质测评中，能力测试的类型主要有（　　）。A.创造力测试 B.特殊能力测评

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（　　）。A.分布误差 B.自我中心效

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（　　）。A.安

工资总额的组成部分是（　　）。A.计时工资和计件工资 B.奖金 C.津贴和补

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。A.管理理念 B.管理前沿理

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。A.收集必要的资

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（　　）。A.面试 B.情景测验

以下不属于员工素质测评基本原理的是（　　）。A.个体差异原理 B.同素异构原理

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（　　）。A.安全第一、预防

（　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C

问题（一）：试分析“异分母分数加、减”的算理与算法。问题（二

根据新知识与原有认知结构的关系，知识的学习可以分为（　　）A.下位学习上位学习和