首页
登录
从业资格
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。A.分布误差 B.自我中心效
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。A.分布误差 B.自我中心效
最全题库
2022-08-02
87
问题
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.标准误差
选项
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.标准误差
答案
ABCD
解析
本题考查的是绩效考评方法在应用中可能出现的偏误。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018668.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
核定企业定员的基本方法不包括（ ）。A．按设备定员 B．按岗位定员 C
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A．360度考评法 B．成
培训效果的行为评估方法主要有（）A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调查
综合型绩效考评方法包括（ ）A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大，使该
（）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出 B.心理损失 C.时间支
（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系 B.
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）A.考评目的
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）A.岗位评价的中心是现有的人员
随机试题
OnecountrythatiscertainoftheeffectoffilmsontourismisAustralia.
全球气候变化给人类社会的生存和发展带来了严峻挑战。中国是一个发展中国家，人口众多、经济发展水平低、气候条件复杂生态环境脆弱，易受气候变化的不利影响。气候变化
薪酬管理的目标不包括（ ）A.公平性 B.多维性 C.有效性 D.合法性
【背景】 某堤防工程施工招标文件依据《水利水电工程标准施工招标文件》（2009
土工织物常规厚度指在2kPa压力下，其顶面与底面之间的距离，单位为mm。()
根据个人投资者对待投资中风险和收益的态度，可以将投资者分为以下（）类型。
下列关于证券分析师条件的说法，错误的是（）。A.具备证券从业资格 B.从事证
周女士，65岁，肥胖。有高血脂史及高血压24/13.3kPa（180/100mm
对装有温控器的驱潮、加热装置应进行带电试验或用测量回路的方法进行验证有无断线，当
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如
最新回复
(
0
)
