首页
登录
从业资格
下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用 B:培训项目管理费用 C
下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用 B:培训项目管理费用 C
免费题库
2022-08-02
32
问题
下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用B:培训项目管理费用C:培训教师费用D:培训项目评估费用E:教室设备租借费用
选项
A:培训项目设计费用
B:培训项目管理费用
C:培训教师费用
D:培训项目评估费用
E:教室设备租借费用
答案
ABD
解析
间接培训成本包括:培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利,以及培训项目的评估费用等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007574.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象 B.培训需
360度考评方法的缺点不包括( )。A.相对而言成本较高 B.信息一致性差
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。A.岗位工作的满负荷 B.岗
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
狭义的人力资源规划包括( )。A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。A.简洁性原则 B.明确性原
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。A.可靠性 B.相关性
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.绩效成果
( )是组织设计的最基本原则。A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则
随机试题
Lookatthegraphsbelow.Theyshowunemploymentineightdifferentregions
Whatisthemaintopicofthepassage?[br][originaltext]Today,Iaskyoutof
_____inphysicalshape,hedroppedoutoftheUniversityofSyracuse.A、Ashewas
ThanksgivingisAmerica’snationalholidayforgivingthankstoGod.Thanksg
造成宽厚误差的原因主要有()。A.考评标准和方法主观性强 B.评价标准过低
分项工程质量验收应由专业监理工程师组织( )等进行。 A、施工单位项目技术负
已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%,限额以下企业零售额增幅
要素市场包括( )。A.资本市场 B.劳动力市场 C.房地产市场 D
电梯的主要参数包括额定载重量和()。A.最大提升高度 B.载荷 C.工
女,25岁。妊娠35周。头晕、乏力、心悸2个月。既往体健。血常规:Hb80g/
最新回复
(
0
)