首页
登录
从业资格
（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则
（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则
考试题库
2022-08-02
113
问题
（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则B．任务与目标原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权原则
选项
A．专业分工与协作原则
B．任务与目标原则
C．有效管理幅度原则
D．集权与分权原则
答案
B
解析
组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017475.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代培训活动的首要环节是（ ）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设
（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行
下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
培训需求分析是（ ）的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
遵守（ ）原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性 B.及时性 C.同一
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
（ ）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比
（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差
随机试题
Imaginebeingaskedtospend12orsoyearsofyourlifeinasocietywhichcon
SANTEE,CALIF--WhennewsbrokeaboutthemayhemandkillingatSantanaHigh
A—TrafficregulationJ—ZebrastripesB—PoliceboxK
福利welfare
下列化合物中SN1和SN2都比较容易的是（ ）。 A.PhCH2Br B.
治疗缺铁性贫血脾气虚弱证，应首选A．香砂六君子汤 B．八珍汤 C．四神丸
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某固定资产原值为160万元，预计净残值率为10%，使用年限为8年，采用年限平均法
肝硬化腹水形成的主要原因是A:血液黏稠度增加 B:血容量增加 C:贫血 D
某企业8月1日库存甲材料200千克，单位成本40元；8月甲材料
最新回复
(
0
)
