制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。A．可靠性 B．相关性

免费题库2022-08-02 89

问题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。A．可靠性B．相关性C．针对性D．普遍性E．高效性

选项 A．可靠性
B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性

答案 ABCE

解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心
人员培训活动的起点是（　　）。A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培
（　　）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技
在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B
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