制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。A．可靠性 B．相关性

免费题库2022-08-02 84

问题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。A．可靠性B．相关性C．针对性D．普遍性E．高效性

选项 A．可靠性
B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性

答案 ABCE

解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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