首页
登录
从业资格
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理
考试题库
2022-08-02
76
问题
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬B:劳动力薪酬C:技术薪酬D:管理薪酬E:知识薪酬
选项
A:能力薪酬
B:劳动力薪酬
C:技术薪酬
D:管理薪酬
E:知识薪酬
答案
AC
解析
技能薪酬是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。其具体包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。其中,技术薪酬一般应用于生产制造性质的企业或部门,另外,许多企业对等级较低的岗位也采用了这种薪酬制度;能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007425.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.薪酬 B.退休 C.平
品德测评法包括( )。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法
薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
宽带薪酬等级类型的特点有( )。A.平行状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先
营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。A.建立健全劳动安全卫生管理制度 B
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.组织的权、责
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。A.人一
随机试题
Criticsofearlyschoolingciteresearchthatquestionswhether4-year-oldc
DISCLAIMER:Thise-mailisconfidentialandshouldnotbeusedbyanyonewho
HowtoGetReadyforStudyingAbroadItwasallsomisleadingly
A——expoJ——reserveaspotB——registr
洪水flood
患者,女性,56岁,胃部痉挛,为该患者保暖解痉最简便的方法是A.放置热水袋 B
制备注射剂和滴眼剂的洁净室,为了保持空气的洁净,需要维持的特定条件是A:室内应维
关于正常产程,下列哪项正确A.子宫体恢复至非孕妇大小需4周 B.宫颈外形约于产
黄老师平时经常与幼儿交流幼儿园的各种情况,主动与同事分享经验和资源,而且乐于鼓励
不忘初心筑梦前行 不忘初心,方得始终。时常回归起点,方能获得前行的力量;
最新回复
(
0
)