最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队

admin2022-08-02 79

问题最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

选项 A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队

答案 A

解析对于平行团队来说，给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择，因为一旦对平行团队采用激励性薪酬，团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上，从而耽误了自己更重要的常规工作。而且，向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产生强烈的不公平感。

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最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队

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下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。A.向培训师致谢

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。A.细选原则 B.

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保

IntheUnitedStatesandinmany【51】countriesaroundtheworld,thereare

TheFlavorIndustryA．Readthroughthenutritionalinf

ThedramaticcollapseinAmericanconsumerconfidence,followingtheWorldT

I根据few、charterschools和inner-city定位到I段。该段的最后一句形象地将在市区中心教书的教师比喻成特种部队的是士兵，他们的共同之处在

用作热塑性粉末涂料的合成树脂主要有（）。A.聚氯乙烯、聚乙烯 B.聚丙烯、聚

下列疾病血清PSA测定对其诊断有重要意义的是A.肾结核 B.膀胱癌 C.嗜铬

近年来，学生为了上网逃课的现象非常多，划分这些学生这种行为为偏差行为的标准是（

由于人类对具有经济、观赏等价值的植被________，野生植物资源面临着极大的生

以下DNA分子中哪条链以逆向平行顺序与3′-dpACGGTACp-5′碱基互补配

男，63岁。尿频，排尿迟缓4年，间歇肉眼血尿1年。B超检查可见膀胱壁毛糙，可见1

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A．平行团队 B．交叉团队

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。A.企业的性质 B.发

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。A.向培训师致谢

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。A.工作能力

绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A.细选原则 B.

（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（ ）。A

（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。A.企业外

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保

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I根据few、charterschools和inner-city定位到I段。该段的最后一句形象地将在市区中心教书的教师比喻成特种部队的是士兵，他们的共同之处在

用作热塑性粉末涂料的合成树脂主要有（）。A.聚氯乙烯、聚乙烯 B.聚丙烯、聚

下列疾病血清PSA测定对其诊断有重要意义的是A.肾结核 B.膀胱癌 C.嗜铬

近年来，学生为了上网逃课的现象非常多，划分这些学生这种行为为偏差行为的标准是（

由于人类对具有经济、观赏等价值的植被________，野生植物资源面临着极大的生

以下DNA分子中哪条链以逆向平行顺序与3′-dpACGGTACp-5′碱基互补配

男，63岁。尿频，排尿迟缓4年，间歇肉眼血尿1年。B超检查可见膀胱壁毛糙，可见1

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。A.向培训师致谢

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。A.细选原则 B.

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保

近年来，学生为了上网逃课的现象非常多，划分这些学生这种行为为偏差行为的标准是（　