首页
登录
从业资格
一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工
一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工
题库
2022-08-02
42
问题
一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式B:以工作和任务为中心的部门组合方式C:以效果为中心的部门组合方式D:以成果为中心的部门组合方式E:以关系为中心的部门组合方式
选项
A:以计划为中心的部门组合方式
B:以工作和任务为中心的部门组合方式
C:以效果为中心的部门组合方式
D:以成果为中心的部门组合方式
E:以关系为中心的部门组合方式
答案
BDE
解析
为了实现企业组织发展的总目标,在完成了各个部门划分的任务之后,必须将企业经营管理部门和业务部门有效地组合在一起,才能使其发挥最大效能。一般来说,常见的部门组合方式主要有以下三种:以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007248.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一一种
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分析 B
企业组织结构变革的方式包括( )。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括( )。A.转变政府劳动管理部门职能
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选
2016年,美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该
企业制定晋升计划时应全面衡量( )。A.晋升时间 B.晋升比率 C.
运用( )制定薪酬计划的优点是实际、灵活。A.从下而上法 B.从上而下法
去年1月,李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门,任C区市场拓展部经理,双方
随机试题
MostAmericansusedtoworkforthemselvesratherthanforothers.[br]Accordin
[originaltext]W:Sorry,Idon’tlikethisgreensweater.CanIchangeforablu
[originaltext]WhenJohnsonworkedinahigh-traveljobmorethanadecadea
教学《祖国啊,我亲爱的祖国》时,教师让学生用符号为诗歌设计朗读脚本。对该做法目的
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
信度指标在心理测量中能够A.反映随机误差大小 B.评价测量准确性 C.评价个
患者男,38岁,下颌肿胀2年,检查见左下颌角处膨隆,压之有乒乓球样感,X线检查可
根据继承法律制度的规定,下列选项中,不会必然导致遗嘱不生效的是()。A.遗嘱继
(2019年真题)根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是(
(2017年真题)根据《招标投标法实施条例》,建设工程项目招标文件中,若要求中标
最新回复
(
0
)