宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

资格题库2022-08-02 84

问题宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大

选项 A.一种新型的薪酬结构设计方式
B.与企业组织扁平化相配合
C.压缩级别
D.将每个级别的薪酬范围拉大

答案 C

解析宽带薪酬最大的特点是压缩级别，将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。

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宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资

讲授法的局限性在于（　　）。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥

（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货

有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（　　）。A.校园招聘 B.借助中介

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（　　）。A.开放式提问

（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.

以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它

Reductionsinoverseasgovernmentexpendituretookplace,but______andmoregra

【B1】[br]【B7】[audioFiles]audio_eufz20076_007(20091)[/audioFiles]semester

[originaltext]Howoftenonehearschildrenwishingtheyweregrown-ups,and

工程施工顺序应在满足工程建设的要求下，组织分期分批施工。同时应遵循（）的原则进

某商业银行今年共发放了1万笔长期个人住房贷款，假设该1万笔贷款预期在第一年、第二

德国教育家第斯多惠是“教师中心论”的代表人物。（　　）

298K时反应的，则在定温定压下，该反应的=()kJ·mol-1。A、a B

甲和乙为丙的连带债务人，根据债的原理，下列表述正确的是:（) A.丙可将甲

关于培训赔偿原则的说法，错误的是（）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权

填石渗沟只宜用于渗流，且纵坡不能小于（）。A.4% B.3% C.2%

宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资

讲授法的局限性在于（ ）。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥

（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货

有关培训激励制度的说法，错误的是（ ）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。A.校园招聘 B.借助中介

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A.开放式提问

（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.

以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它

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[originaltext]Howoftenonehearschildrenwishingtheyweregrown-ups,and

工程施工顺序应在满足工程建设的要求下，组织分期分批施工。同时应遵循（）的原则进

某商业银行今年共发放了1万笔长期个人住房贷款，假设该1万笔贷款预期在第一年、第二

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298K时反应的，则在定温定压下，该反应的=()kJ·mol-1。A、a B

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关于培训赔偿原则的说法，错误的是（）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权

填石渗沟只宜用于渗流，且纵坡不能小于（）。A.4% B.3% C.2%

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（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

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