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编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测 B:人员管理系统的设计
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测 B:人员管理系统的设计
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2022-08-02
64
问题
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
选项
A:人员的需求预测
B:人员管理系统的设计
C:人员的供给预测
D:人员供求平衡和协调
答案
A
解析
人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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