首页
登录
从业资格
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题 B.
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题 B.
题库
2022-08-02
51
问题
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题B. 组织在运行过程中的各种问题C. 组织的协调、信息控制和绩效管理问题D. 组织的激励制度、人员配备及培训问题E. 规章制度与部门划分的形式和结构问题
选项
A. 人的因素与组织结构设计问题
B. 组织在运行过程中的各种问题
C. 组织的协调、信息控制和绩效管理问题
D. 组织的激励制度、人员配备及培训问题
E. 规章制度与部门划分的形式和结构问题
答案
ABCDE
解析
组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016889.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。A.组织参与 B
优化劳动环境的因素主要包括( )。A.照明 B.绿化 C.色彩 D.噪声
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。A.案例研究
以下属于多班制轮班组织形式的有( )。A.四六工作制 B.四三制 C.五班
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作??
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.
随机试题
Whatisthetopicofthepassage?[originaltext]Imagineaworldinwhichgett
Theconceptofpersonalchoiceinrelationtohealthbehaviorsisanimporta
Thefoodweeatseemstohavesignificanteffectsonourhealth.Althoughs
Oneafternoonrecently,two【B1】______friendscalledtotellmethat,well,t
Whydoesthespeakerthinksomestudentsdon’tlikehistory?[originaltext]
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayontheuseofcyber
A.普通膳食 B.软食 C.半流质 D.流质 E.静脉营养咀嚼不便的幼儿
慢性缺铁性贫血表现为()A.红细胞平均体积(MCV)<80fl B.红细胞平
医学伦理学的3个特征是A.时代性、继承性、先进性 B.实践性、继承性、时代性
按计划的功能划分,建设工程项目施工进度计划分为()。A.控制性进度计划
最新回复
(
0
)