首页
登录
从业资格
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,
练习题库
2022-08-02
70
问题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。A:数据排列法B:离散分析C:频率分析法D:趋中趋势分析
选项
A:数据排列法
B:离散分析
C:频率分析法
D:趋中趋势分析
答案
C
解析
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006811.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些? 相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工
薪酬市场调查的主要方法有()A:文献收集法 B:电话调查法 C:上门
工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。A:1~2 B:3~4 C
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“人岗相结合” B:“对人不对
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:
随机试题
【B1】[br]【B10】A、boredB、excitedC、interestedAbored意为“感到厌烦的”。
AlongtheCaliforniacoastthechaparralshrubsare______hotfiresburnthearea
Incertaincountriesthelaw______parentstosendtheirchildrentoschool.A、i
A—WorkexperienceJ—SickleaveB—Permanentaddress
TipsonJobSearchMarketingYouintheEmploymentMar
西方大国中第一个与中国建交的国家是()A.英国 B.法国 C.荷兰 D.瑞
频繁发作痉挛的子痫患者做剖宫产时采用低温疗法的目的()A.使呼吸道通畅 B
下列各理指标中,可用于分析企业长期偿债能力的有()。A.营运效率比率 B
张老师在工作中,注重以自己的高尚品德、人格魅力以及对学生的深切期望和真诚的爱来触
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
最新回复
(
0
)