首页
登录
从业资格
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )A: 工资集体协商 B: 工资
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )A: 工资集体协商 B: 工资
免费题库
2022-08-02
66
问题
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )A: 工资集体协商B: 工资集体协商制度C: 工资协议D: 工资指导线制度
选项
A: 工资集体协商
B: 工资集体协商制度
C: 工资协议
D: 工资指导线制度
答案
C
解析
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016733.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪
集体合同的内容包括( )。A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.实现目
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。A.所有者
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括( )
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.尽量避免提出引导性的问题B
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比
集体合同是( )。A.约定要式合同B.非要式合同C.法定要式合同D.口头合同
随机试题
WhatisthetimeforthetraintoNanjingnow?[br][originaltext]Attention
Youwillnowbeaskedaquestionaboutafamiliartopic.Afteryouheartheques
Whatisconsideredtobetheoperatingstandardforglobalcommunication?[br]
Thepassagestatesthatpeoplefromvariouscultures______.[br]Generallyhost
[originaltext]M:IamsorelievedIjustfinishedthestoryIwasworkingonfo
去除血清中细菌最佳的方法A.巴氏消毒法 B.煮沸法 C.压力蒸汽灭菌法 D
一民工在工地干活,踩到一生锈铁钉,刺破右足,来院就诊。见伤口血已自止,边缘略肿胀
【教学过程】 环节一:导入新课 运用图片导入法,展示亚热带常绿硬叶林的图片,让学生介绍硬叶林的特点,引出造成这种植被特征的形成与气候息息相关,进而导入新
断面有细密、银白色、富弹性的橡胶丝相连,一般可拉至1cm以上才断的药材是A.黄柏
根据《会计法》的规定,下列关于必须设置总会计师单位的表述中,完整、准确的是()。
最新回复
(
0
)