首页
登录
从业资格
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A: “人岗相结合” B: “对人不对
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A: “人岗相结合” B: “对人不对
最全题库
2022-08-02
65
问题
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A: “人岗相结合”B: “对人不对岗”C: “对岗不对人”D: “人岗相分离”
选项
A: “人岗相结合”
B: “对人不对岗”
C: “对岗不对人”
D: “人岗相分离”
答案
C
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016725.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
员工满意度调查的内容有( )。A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果
随机试题
Recentstoriesinthenewspapersandmagazinessuggestthatteachingandrese
BringOurSchoolsoutofthe20thCenturyThere’sadarkli
Tounderstandthemarketingconcept,itisonlynecessarytounderstandthe
YourpassportisyourofficialidentificationasanAmericancitizen.InAme
Whiletheworld’sflufightershaveconcentratedoncounteringtheH1N1swine
面砖铺贴前常放入水中浸泡2h以上,然后待表面晾干后再安装,主要原因是( )。A
产生中断时,由硬件保护并更新程序计数器PC的内容,其主要目的是()。A.节省内存
治疗窦性心动过速的首选药是A.利多卡因 B.美西律 C.普萘洛尔 D.苯妥
在对糖尿病患者进行教育需求评估时,以下不是考虑的主要内容的是A:患者糖尿病的相关
A.摩擦使笔套带电 B.笔套靠近圆环时,圆环上、下部感应出异号电荷 C.圆环
最新回复
(
0
)