首页
登录
从业资格
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各项活
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各项活
资格题库
2022-08-02
45
问题
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程B:绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效C:管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D:在绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点
选项
A:应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程
B:绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效
C:管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D:在绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点
答案
B
解析
绩效监控始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。因此B项说法错误,其余三项均是对绩效监控的正确描述。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006691.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层 B:决策层
下列选项中,体现了集体主义原则的是()A:极端个人主义 B:享乐主义
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事
下列选项中,属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务
不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被
随机试题
Forcenturies,immigrantshavecometoAmericaseekingthepromiseoflife,
[originaltext]Thedoghasoftenbeenanunselfishfriendtoman.Itisalwa
下列各组词语中,完全为贬义词语的是( )。A.隐私 保守 若即若离 B.漏网
坚持和加强党的全面领导,发挥好中国共产党最高政治领导力量的作用,最根本的是坚决做
B解题指导:图形叠加去同存异规律。每行前2个图叠加后去同存异得到第3个图。故答案为B。
下列关于国债按资金用途分类,说法正确的有()。 ①赤字国债是指用于弥补政府预
对项目的各种经济影响进行全面陈述,为投资决策提供依据的经济分析方法被称为()方
2012年全国国道网车流量较大的地区主要集中在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成? A.如上图所示 B.如
(2016年真题)属于钙通道阻滞剂的抗心律失常药是A.利多卡因 B.索他洛尔
最新回复
(
0
)