首页
登录
从业资格
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )A: 指劳务派遣单位与接受单位签订劳务
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )A: 指劳务派遣单位与接受单位签订劳务
考试题库
2022-08-02
58
问题
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )A: 指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B: 是一种典型的非正规就业方式C: 被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D: 本质特征是雇用和使用相分离
选项
A: 指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B: 是一种典型的非正规就业方式
C: 被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D: 本质特征是雇用和使用相分离
答案
C
解析
劳务派遣机构即劳动关系中的雇主,有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务,包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。所以,劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两者之间的关系都是劳动关系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016615.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内
员工满意度调查的内容有( )。A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
下列人员中,( )必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员B.机关、事业单位
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员
一个单位或组织的工作,一般可分为( )等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行
培训项目规划的内容不包括( )。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C
( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.
关于录用决策,下列理解错误的是( )。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当
随机试题
[originaltext]Areyouplanningtogoonabusinesstripsoon?(A)No,he’sata
驾驶机动车超车后立即开启右转向灯驶回原车道。()
某版本初中物理教科书中动手动脑学物理栏目安排的内容如图1所示。该内容最适宜帮助学
相邻多根多处肋骨骨折,对患者最主要的影响是A:损伤胸膜 B:局部压痛明显 C
班主任对学生的研究通常包括了解学生身心发展的现状、了解学生的兴趣和差异及(
公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理
背景资料 某水库除险加固工程加固内容主要包括:均质土坝坝体灌浆、护坡修整、溢洪
热拌沥青混凝土路面表面层混合料的摊铺方法为()。A.走线法 B.贝克曼法
消化性溃疡患者发生夜间痛和背部放射痛最突出的是A.胃大弯溃疡 B.胃小弯溃疡
下列有关《建设工程施工合同(示范文本)》中费用控制的表述正确的有( )。 A
最新回复
(
0
)