首页
登录
从业资格
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有( )A: 增值性 B: 关键性
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有( )A: 增值性 B: 关键性
免费题库
2022-08-02
83
问题
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有( )A: 增值性B: 关键性C: 预测性D: 关联性E: 整体性
选项
A: 增值性
B: 关键性
C: 预测性
D: 关联性
E: 整体性
答案
ADE
解析
选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。
符合这些原则的关键绩效指标体系,既是员工绩效管理的重要基石,
也是组织中进行绩效沟通的共同语言。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016646.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。A
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
随机试题
Norevolutionsintechnologyhaveasvisiblymarkedthehumanconditionast
【B1】[br]【B7】[originaltext]Televisionnowplayssuchanimportantpartin
Topuniversitieshavebeencalledontopublishlistsof"banned"A-levels
道路路基的各种病害或变形的产生,都与地表水和地下水的()和冲刷等破坏作用有关。A
A.含量百分比 B.标示量的百分比 C.千万分之几 D.mol/L E.
在电气设备上工作,保证安全的组织措施有()。A.现场勘察制度B.工作票
图5-8、图5-9为中性点不接地的1lOkV屋外配电装置,安装地的海拔髙度不超过
(2014年真题)压实黏性土壤路基时,可选用的压实机械有( )。 A.平地
自动化仪表线路安装时,同轴电缆的连接应采用()。A.压接接头 B.专用接
根据《招标投标法实施条件》,对某3000万元投资概算的工程项目进行招标时,施工投
最新回复
(
0
)