首页
登录
从业资格
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区间
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区间
最全题库
2022-08-02
82
问题
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A.百分率法 B.区间赋分法 C.减分考评法 D.说明法
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006039.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()A:等距量化 B:当量量
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
随机试题
FederalReserveChairmanBenBernankewasnamedPersonoftheYearbyTimem
某工程下部为钢筋混凝土基础、上面安装设备。业主分别与土建、安装单位签订了基础、设
西部法人单位数约占东、中、西部法人单位数总和的（）。 A.19.4%
单项系数是以反映产品成本某一方面的因素为依据确定的系数,下列可以作为确定单项系数
下列属于职业道德的涵义的是（ ）。A.职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可
患者女性，65岁，腹痛拘急，遇寒痛甚，得温痛减，口淡不渴，形寒肢冷，小便清长，大
共用题干 患者男性，24岁。咳嗽伴午后低热一月余。体检：体温37.9℃，呼吸音
下列成分可溶于醇的是A.树脂 B.橡胶 C.树胶 D.蛋白质 E.淀粉
促进胃排空的因素是A.胃内的氨基酸和肽浓度升高 B.十二指肠内的酸刺激 C.
管理会计报告是管理会计活动成果的重要表现形式。（ ）
最新回复
(
0
)
