首页
登录
从业资格
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区间
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区间
最全题库
2022-08-02
94
问题
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A.百分率法 B.区间赋分法 C.减分考评法 D.说明法
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006039.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()A:等距量化 B:当量量
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
随机试题
我记忆中最痛苦的一件事，就是跟着母亲去集体的地里拣麦穗，看守麦田的人来了，拣麦穗的人纷纷逃跑。我母亲是小脚，跑不快，被捉住，那个身材高大的看守人煽了她一
Thereshouldberoomforprogramsofworldnewswithinchildren’s______.A、rang
初中体育《头手倒立》主要教学过程 教学过程 (一)开始部分 教师：留意学生整队，宣布本课任务，明确练习的要求。 学生：动作要快、静、齐。 (
下边四个图形中，只有一个是由上边的四个图形拼合（只能通过上、下、左、右平移）而成
个人住房贷款的利率按商业性贷款利率执行，实行()。A.上限管理，下限管理 B
一般资料：女，35岁，已婚，大专文化，中学教师，经济状况良好。 求助者自述：近
甲公司适用的所得税税率为25%。2×21年，甲公司自行研究开发一项专利技术，研究
某建筑施工项目使用了汽车吊，为了充分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对
以下在《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271—2014）中未作规定的是（
与其他工程总承包方式相比较，交钥匙总承包的优越性有（）。A.有利于满足业主的特殊
最新回复
(
0
)
