首页
登录
从业资格
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
题库
2022-08-02
99
问题
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标准B:综合等级标准C:综合提问标准D:分解等级标准
选项
A:分解提问标准
B:综合等级标准
C:综合提问标准
D:分解等级标准
答案
B
解析
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时,考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016034.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
人力资源费用支出控制的程序包括( )A.制定控制标准 B.人力资源费用支
绩效申诉处理机构主要由( )组成。A.公司领导 B.人力资源部 C
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。A.综合计分
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是( )A.简单易行 B.直接反映员
录用合格比指标的大小反映了( )A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平
行为导向型客观考评法不包括( )A.关键事件法 B.强迫选择法 C
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是( )A.制度时间内规定的总工作任务
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括( )A.只奖励与超额完成利润指标有关的人
( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的
随机试题
Contrasttoresearchers’expectations,dysfunctionalfamilyrelationshipsa
Therearevariouswaysinwhichindividualeconomicunitscaninteractwith
CultureShockA)BecauseI’velivedinChinaforalongtime,localsoft
根据水利工程性质,工程项目下设( )。[2020年湖北真题]A.一级项目 B
根据《医疗用毒性药品管理办法》,下列叙述正确的是A.采购的毒性中药材,包装材料上
霍乱红试验是由下列哪两种试验的产物结合而呈阳性反应的A.苯丙氨酸脱羧酶和赖氨酸脱
关于等渗溶液与等张溶液的叙述正确的是A.0.9%的氯化钠既是等渗溶液又是等张溶液
( )
目标市场营销阶段由()等步骤组成。 A.市场细分、市场定位、大量促销
无论何种类型的模板,其安装支设都必须满足要求,以下说法不正确的是()。A.应具有
最新回复
(
0
)