首页
登录
从业资格
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为
admin
2022-08-02
65
问题
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合导向型
选项
A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合导向型
答案
C
解析
行为导向型的考评方法包括:主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016029.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。A.市场分析 B.经济分
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
绩效申诉处理机构主要由( )组成。A.公司领导 B.人力资源部 C
行为导向型客观考评法不包括( )A.关键事件法 B.强迫选择法 C
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是( )A.格式
下列选项中,属于领导行为权变理论的有( )A.费德勒的权变模型 B.领导
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
随机试题
【B1】[br]【B5】A、hundredB、hundredsC、thousandB
Buyersandsellerswillfindthelatestpropertyprices,photos,andhomesellin
从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()
施工测量中平面点位的测设方法有下列中的哪几种? Ⅰ.激光准直法Ⅱ.直角坐标法
期限匹配筹资策略的特点是:A.临时性负债用于满足波动性流动资产的资本需要 B.
判断妊娠合并心脏病孕妇心力衰竭的确切指征是A:活动时心率每分钟超过110次 B
《变电评价管理规定》规定()组织开展所辖变电站精益化自评价和设备状态评价。(
参加资格考试的人员,违反考场规则,扰乱考场秩序的,在三年内不得参加资格考试。
下列有关具体审计计划的说法中,错误的是()。A.财务报表中的某些披露可能包
(2018年真题)关于风险型CM合同模式的说法,正确的有( )。A.CM承包商在
最新回复
(
0
)