首页
登录
从业资格
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()A:后继效
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()A:后继效
admin
2022-08-02
59
问题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
选项
A:后继效应
B:晕轮误差
C:个人偏见
D:优先效应
答案
A
解析
后继效应亦称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016031.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响工作满意度的因素有( )A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )A.工作方式绩效考评 B.绩效管理
采用自学的培训方法,其优势是()。A.费用低 B.不影响工作 C.
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序
在使用关键事件法时,( )。A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定
( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应 B.投射效应
关于行为主导型的考评方法,下列说法正确的是( )。A.可操作性较差 B.适用
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些??
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
随机试题
Legislation,LawsuitsCoverBothSidesonSame-sexMarriage
唤起arouse;awake
Theenvironmentisnotjustaboutanimals’rightsoraesthetics.Itisthebasis
[originaltext]W:We’veallheardthesaying“Laughteristhebestmedicine.”Ho
施工测量作业人员应遵循()的原则,掌握工程测量的各种测量方法及相关标准,熟
癌症患者独特的心理压力是( )。A.压抑 B.绝望 C.社会支持缺乏
A.甲硫咪唑 B.甲基硫氧嘧啶 C.I D.丙基硫氧嘧啶 E.甲状腺素单
(2020年真题)下列各项中,应计入企业管理费用的有()。A.行政管理部门的办
冬期施工期间混凝土浇筑温度的测量频次是()。A.每一工作班1次 B.每一
下列审查方法中,不属于项目设计概算审查方法的是( )。A.对比分析法 B.筛选
最新回复
(
0
)