首页
登录
从业资格
某高尔夫倶乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决 定是
某高尔夫倶乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决 定是
免费题库
2022-08-02
75
问题
某高尔夫倶乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决 定是否继续购买第二年的会员资格,俱乐部的硬件条件优越,收费在市场上偏高,并且只为会 员服务。该俱乐部在绩效考核过程中采取平衡计分卡的考核体系。请问:在该俱乐部的考核 体系中,从客户方面看,应采取哪些绩效指标来进行考评?(10分)
选项
答案
解析
评分标准(10分,P298?299)
客户方面绩效指标主要包括:
1)市场份额,即在一定的市场中(可以是客户的数量,也可以是产品销售的数量)企业销售 产品的比例。(2分)
2)客户保留度,即企业继续保持与老客户交易关系的比例,既可以用绝对数来表示,也可 以用相对数来表示。(2分)
3)客户获取率,即企业吸引或取得新客户的数量或比例,既可以用绝对数来表示,也可以 用相对数来表示。(2分)
4)客户满意度,即反映客户对其从企业获得价值的满意程度,可以通过函询、会见等方法 来加以估计。(2分)
5)客户利润贡献率,即企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平。(2分)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1005849.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在自助式薪酬管理模式中,整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪
在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股的激励主体是( )。A.公司股东会
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,( )。A.根据企
在Y模式下,风险抵押金(包括转增部分)专户存储,( )后连本带利一次性结算。A
以下关于影响外部竞争力的因素错误的说法是( )。A.产品市场 B.产品定位
依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为( )和弹性福利模式。A.非固定福利
信号工资理论有两种薪酬决策:第一种基本工资低于市场工资率,但奖金丰厚,培训机会多
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了( )模式。A.G模式 B.S模式
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于( )等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
提倡实行“模拟市场核算、实行( )”的人工成本控制办法。A.成本否决 B.成
随机试题
Americanstodayhavedifferenteatinghabitsthantheyhadinthepast.Ther
Treesareusefultomaninthreeimportantways:theyprovidehimwithwood
C本题中横向看,三行图形中箭头总数均为6,故问号处的图形应有一个箭头,排除A、D,各行中都有以圆为出发点的图形,且方向包含上、下、右,故本题正确答案应为C。
主要用于选择资金筹措方案,制订适宜的借款及还款计划,并为编制资产负债表提供依据的
国际标准化组织(ISO)制定的开放系统互连(OSI)参考模型由七层构成,其中位于
负责制定、修订《中华人民共和国药典》的是A.药典委员会 B.药品审评中心 C
逻辑电路如图所示,当A=“0”,B=“1”时,C脉冲来到后,D触发器应(
()是实战中最直接的风险控制方法。A.品种控制 B.数量控制 C.价格控制
袋装水泥每袋()kg。A.净重25 B.毛重25 C.净重50 D.
施工成本目标控制主要依据有()。A.工程设计图纸 B.进度报告 C.工程承
最新回复
(
0
)