首页
登录
从业资格
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
admin
2022-08-02
42
问题
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，（ ）应聘者。A.吸纳不同的B.吸纳新的C.吸纳经验丰富的D.吸纳学生
选项
A.吸纳不同的
B.吸纳新的
C.吸纳经验丰富的
D.吸纳学生
答案
A
解析
信号工资理论有这样两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，吸纳不同的应聘者。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015630.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。A:
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。A:悲观决策标准 B:
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包()A:
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量
()又称为“华德决策准则”。A:悲观决策标准 B:乐观系数决策标准 C
售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。A:变动税率 B:
效用最大化行为的观点，通常作为()基本假设A:市场分析 B:经济分析
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是(
市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结
随机试题
Whatarethespeakersdiscussing?[originaltext]WHowisyourjobhuntgoing?M
BREACH:A、forgeaheadB、collectC、remainquietD、weldE、offersupportD
HowtoGetaGreatIdeaTheguestshadar
[originaltext]Acoupleofmonthsago,Iwenttoadepartmentstoretobuya
在质量管理中，施工单位的施工组织设计由监理单位相关人员应在约定时间内，组织（
孟子的“仁之端”指的是（ ）。A.仁爱 B.是非之心 C.恻隐之心 D.
反映股票基金风险大小的指标不包括（）。A.久期 B.持股集中度 C.净值增
下边哪个图形能与上边的三个图形拼合（只能通过上、下、左、右平移）而成正方形，请把
根据“经济发展阶段论”，当政府部门加强对经济的干预时，经济发展进入了（）阶段。
(2007年真题)X房地产开发企业通过“招拍挂”取得一宗土地开发权，该土地性质
最新回复
(
0
)
