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信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
admin
2022-08-02
63
问题
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，（ ）应聘者。A.吸纳不同的B.吸纳新的C.吸纳经验丰富的D.吸纳学生
选项
A.吸纳不同的
B.吸纳新的
C.吸纳经验丰富的
D.吸纳学生
答案
A
解析
信号工资理论有这样两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，吸纳不同的应聘者。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015630.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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