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团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
题库
2022-08-02
78
问题
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。A.企业发展阶段B.资金状况C.团队的类型与数量D.市场薪酬水平E.团队的特点
选项
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队的类型与数量
D.市场薪酬水平
E.团队的特点
答案
ABCD
解析
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于企业发展阶段、资金状况、团队的类型与数量、市场薪酬水平等因素的考虑，确定团队宽带薪酬体系。首先，确定宽带的数量，明确使用多少个工资带，不同类型、不同价值的团队可以对应到一个或多个工资带；其次，确定每个工资带中的浮动范围、级差，根据市场薪酬情况和岗位价值评价结果，确定团队成员不同的薪酬等级和水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015551.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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