5127_相关试题

下列支出中，（）应计入在岗职工工资总额中。A.调动工作的安家费 B.一次性买
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下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A.职工工资总额指在岗职工工资总额和
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用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A.技术等
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等级工资制中的工资级差是指（）。A.最低级至最高级间工资标准相差幅度 B.最
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关于指数分析法，下列说法中不正确的是（）。A.指数分析法是根据经济现象之间具有
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（）反映劳动效率状况，是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。A.报告期企业成
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（）指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。A.人工成本
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企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和称为（）。
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劳动定额中的最小定额单位是（）。A.单项定额 B.综合定额 C.人员定额
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用产品数量或工作量表示的劳动定额，称作（）。A.工时定额 B.产量定额 C
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工时定额与（）是劳动定额的基本形式。A.产量定额 B.人员定额 C.看管定
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劳动定额是企业生产过程中对（）的反映。A.劳动生产率高低 B.劳动力利用程度
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企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综
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下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）。A.普遍性 B.综合性 C.适应
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人力资源的核心部分是（）。A.心理素质 B.身体素质 C.思想道德素质
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在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。A.人力的年龄构成 B
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从劳动力的生产和再生产的周期来看，一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间，少
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人力资源是指在一定时间空间下，（）数量和质量的总和。A.劳动者 B.劳动力
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在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工
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技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一
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