初级旅游经济_相关试题

人力资源规划主要工作包括（　　）。A.战略规划 B.决策规划 C.组织规划
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400
景区人力资源管理的内容主要有（　　）。A.人力资源规划 B.人员招聘 C.员
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景区的人力资源管理特点有（　　）。A.需求量小 B.需求量大 C.素质要求高
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旅游景区的层次结构一般分为（　　）。A.底层 B.中低层 C.中层 D.中
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由全国旅游景区质量等级评定机构委托各省级旅游景区质量等级评定机构负责评定的旅游景
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“旅游景区游客意见调查表”的分发方式是（　　）。A.定时发放 B.定点发放
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在质量等级评定过程中，《旅游景区游客意见调查表》的回收率不应低于（　　）。A.6
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评定小组在评定阶段中会采取抽样调查的工作方式，一般会做（　　）份的现场问卷调查。
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根据中华人民共和国国家标准《旅游景区质量等级的划分与评定》（GB/T 17775
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获得5A级评定的旅游景区，其景观质量评价指标的得分应在（　　）分以上。A.70
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家旅游局景区在质量等级划分与评定的工作中的主要职责包括（　　）。A.制定旅游景区
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admin2022-8-2
540
下列（　　）不属于服务质量与环境质量的评价指标。A.旅游购物 B.经营管理
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各级旅游景区质量等级评定机构至少每（　　）年对旅游景区进行一次全面复核。A.2
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旅游景区质量等级评定现场工作由（　　）担负。A.景区负责人 B.评定机构 C
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下列申请阶段中旅游景区的做法正确的是（　　）。A.旅游景区在创建计划完成后，进行
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对于AAAAA级景区，年接待游客数量需高于（　　）人次，其中海外游客数量要多于（
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游客对每项评价指标的打分意味着他们对服务的满意程度。那么满意对应的分数是（　　）
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（　　）旅游景区由省级旅游景区质量等级评定机构推荐，全国旅游景区质量等级评定机构
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（　　）整体负责旅游景区质量等级划分与评定的工作。A.省级旅游景区质量等级评定委
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被公告为4A级旅游景区（　　）年以上的方可申报5A级旅游景区。A.1 B.2
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