高级人力资源管理_相关试题

简述社会保险法的主要内容。
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250
简述劳动者有哪些过失的用人单位可单方解除合同。
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简述经济性裁员的条件。
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简述劳动合同终止的情形。
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简述非全日制用工的内容。
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小王是某单位的一名机床操作工，由于患病一直请假，最近身体痊愈上班，发现身体情况无
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简述劳动合同法的主要内容。
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简述新中国成立后改革开放前的社会保险制度。
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简述国家（企业）负担型劳动保险制度的发展历程。
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简述以“统包统配”为基本手段的劳动力管理制度。
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简述以“劳动合同”为基本手段的市场机制的内涵：
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简述企业和职工负担型社会保险制度的发展过程。
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简述劳动力需求方遇到的摩擦力。
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简述女性劳动力参与率上升的原因。
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简述政府促进就业的宏观经济政策中的财政政策。
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小吕在大学毕业找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素。他
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简述影响劳动力需求自身工资弹性的因素。
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简述影响劳动力流动的企业主要影响因素。
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某企业了解到职业技能提升行动相关政策，2019年开展了职工技术提升培训。该企业制
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简述在职培训的类型及区分意义
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