2. 财务会计
  3. 简述劳动合同法的主要内容。

简述劳动合同法的主要内容。

题库2022-08-02  62
问题 简述劳动合同法的主要内容。
选项
答案
解析 ①强调了订立书面劳动合同的重要性，用人单位如果规避订立书面劳动合同，将面临相应的法律责任；
②对订立无固定期限合同进行了补充，增加了连续两次签订固定劳动合同后、用人单位应当订立无固定期限劳动合同的法定义务；
③对劳动合同解除和终止条件进行了修改，限制用人单位通过约定违规解除或终止劳动合同的情形；
④对劳动合同经济补偿的条件、具体计算标准等进行了明确；
⑤对约定违约金的条件、金额标准等进行了规定；
⑥对非全日制用工方式做了明确规定；
⑦对劳务派遣用工方式下劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方的权利义务进行了明确等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727721.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)