人力资源类电网_相关试题

人的发展特征包括（）。A.阶段性 B.充分发展的可能性 C.发展方向的多样
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
740
从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪一项要求？（）A.不断提高工作
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
870
迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（）维度。A.外倾-内倾 B.感觉-直觉
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
690
企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
810
使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
290
讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（）。A.案例分析式讲授 B.辩论
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
570
以下属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A.教育培训费 B.劳动安全卫生保护设
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
940
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（）。A.物质利益约束机制 B.
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
870
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A团队学习
人力资源类电网国家电网招聘
题库2022-8-2
460
D
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
580
离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
780
直线型组织结构一般适用于没有必要按职能实行专业化管理的小型组织。（）
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
680
在计算机软件系统中，文字处理软件属于应用软件。（）
人力资源类电网国家电网招聘
题库2022-8-2
760
UDP协议通过差错校验，保障可靠数据传输。（）
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
190
PowerPoint中，文本框的大小和位置是确定的。（）
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
800
下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应 B.投
人力资源类电网国家电网招聘
题库2022-8-2
700
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
850
对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
810
企业资源优势具有下列哪一项的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势？（）A.相
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
800
分辨率为1280×1024真彩色（16位）的17英寸显示器的显存容量至少应为（
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
570