人力资源类电网_相关试题

组织结构分析的内容主要有（）。A.员工与岗位之间是否匹配 B.各种职能的性质
人力资源类电网国家电网招聘
题库2022-8-2
480
下面关于网页的描述，正确的有（）。A.只能向站点中添加用FrontPage制作
人力资源类电网国家电网招聘
题库2022-8-2
410
在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）A.安全需要
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
340
需要转变为动机的条件有（）A.需要达到一定强度 B.需要对象的确定 C.需
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
520
福利所具有的特征包括（）。A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
150
下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（）。A.劳动行政部门代表 B.职工当事人
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
400
关于工资决定理论，下列说法正确的有（）。A.人力资本理论不是工资的决定理论
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
380
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A.适才适所
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
530
有效的员工培训体系的环节包括（）。A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
580
职业道德的规范功能表现在（）。A.通过教育引导，帮助从业人员树立崇高的职业理想
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
440
被编码的信息会受到以下（）因素的影响。A.编码者的技能 B.编码者的态度
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
530
局域网的限制因素是（）。A.局域网覆盖的距离是有限的 B.局域网能支持的联网
人力资源类电网国家电网招聘
最全题库2022-8-2
500
以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为（）。
人力资源类电网国家电网招聘
练习题库2022-8-2
380
Word文档可以用Windows附件中的记事本打开。（）
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
280
只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
450
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿
人力资源类电网国家电网招聘
免费题库2022-8-2
420
物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在（）年提出来的。A.2000 B.
人力资源类电网国家电网招聘
admin2022-8-2
390
将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计
人力资源类电网国家电网招聘
考试题库2022-8-2
450
关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容
人力资源类电网国家电网招聘
资格题库2022-8-2
420
以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A.提出调整和改进考核面
人力资源类电网国家电网招聘
admin2022-8-2
390