首页
登录
建筑工程
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正 B.内能增量为负,对外做功为正,
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正 B.内能增量为负,对外做功为正,
免费题库
2022-08-02
55
问题
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正B.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为正C.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为负D.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为负
选项
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正
B.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为正
C.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为负
D.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为负
答案
C
解析
该过程系统体积增加,气体对外做功;曲线acb与横轴所围面积比绝热线与横轴所围面积小,所以系统在做功的同时放热;根据热力学第一定律Q=ΔE+A可得,ΔE<0,所以内能增量为负。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/997988.html
本试题收录于:
岩土基础知识题库岩土土木工程师分类
岩土基础知识
岩土土木工程师
相关试题推荐
每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性
()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS09000 B:IS
薪酬战略的公平目标体现在()。A.对外的公平 B.对内的公平 C.
()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。.A.一般系统理
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A:搭建组织架构
下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统 B:企业总
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体
企业员工培训规划制定的要求有()A:系统性 B:标准化 C:准确性 D:有
在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()A:以系统为主,以功能为辅的原则 B:
面试中的常见问题不包括()A:面试目的不明确 B:面试缺乏系统性 C:面试标
随机试题
[originaltext]AneconomicmeetingonopportunitiesinChinaisexpectedtob
WhatisLorraineMelvill’sbusiness?[originaltext]InasuburbinnorthernJ
随机抽取100名学生调查其每月生活费用支出情况,计算得到其标准差为150元,则样
在中国古代,古琴曲的记谱法是()A.纽姆谱 B.文字谱 C.简谱 D.
A.应当将年度需求计划报所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门,并向定
三类变电站是指除二类以外的220kV变电站,电厂外送变电站( )万千瓦及以上,1
对学习材料的学习,从时间分配上来说有分散复习和()复习两种形式。
A.叶酸 B.苄丝肼 C.克拉维酸钾 D.奥美拉唑 E.维生素C与左旋多
某化工项目废水处理场进水量为10000m3/d,进水COD浓度为1500mg/L
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,事故发生单位负责人接到事故报告后,
最新回复
(
0
)