首页
登录
从业资格
薪酬战略的公平目标体现在()。A . 对外的公平 B . 对内的公平 C .
薪酬战略的公平目标体现在()。A . 对外的公平 B . 对内的公平 C .
考试题库
2022-08-02
44
问题
薪酬战略的公平目标体现在()。A . 对外的公平B . 对内的公平C . 对员工的公平D . 对制度的公平E . 对结果的公平
选项
A . 对外的公平
B . 对内的公平
C . 对员工的公平
D . 对制度的公平
E . 对结果的公平
答案
ABC
解析
ABC P410
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007843.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是( )。A.电话调查 B.面谈调查
某企业属于新兴行业,宜采用( )的方式进行薪酬调查。A.调查问卷 B.企业之
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬 B.工
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A.培训的目标 B.培训费用的预算
在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.具有战略导向的牵引作用 B.是企
企业薪酬制度的类型主要包括( )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效
确定薪酬调查的范围,即确定( )。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位
随机试题
•Readthetextbelowaboutonlineconferencing.•Inmostofthelines34-45,the
Thereisdistinctionbetweenreadingforinformationandreadingforundersta
检查井内径的大小决定因素不包括()。A.管道的管径 B.管道的数量 C.
A.19.3 B.18.0 C.17.8 D.13.4
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】某公司
下面哪个协议可通过主机的逻辑地址查找对应的物理地址( )。A.DHCP B
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
2009年,某省全年粮食作物播种面积253.85万公顷,比上年增长1.5%
下述哪项符合结节硬化型霍奇金病?( )A.淋巴结结构保留 B.淋巴细胞大量增
某生产企业准备投资,有A、B、C三个方案,项目周期为5年。根据已知条件估算,三个
最新回复
(
0
)