首页
登录
建筑工程
质点受弹簧力作用而运动,l0为弹簧自然长度,k为弹簧刚度系数,质点由位置1到位置
质点受弹簧力作用而运动,l0为弹簧自然长度,k为弹簧刚度系数,质点由位置1到位置
考试题库
2022-08-02
40
问题
质点受弹簧力作用而运动,l0为弹簧自然长度,k为弹簧刚度系数,质点由位置1到位置2和由位置3到位置2弹簧力所做的功为( )。
A、 W12=-1.96J,W32=1.176JB、 W12=1.96J,W32=1.176JC、 W12=1.96J,W32=-1.176JD、 W12=-1.96J,W32=-1.176J
选项
A、 W12=-1.96J,W32=1.176J
B、 W12=1.96J,W32=1.176J
C、 W12=1.96J,W32=-1.176J
D、 W12=-1.96J,W32=-1.176J
答案
C
解析
弹簧做正功,弹性势能减小;弹簧做负功,弹性势能增大。质点由位置1到位置2,弹簧伸长量减小,弹性势能减小,弹簧做正功,大小为:
位置3到位置2,弹性势能增加,弹簧做负功,大小为:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/997445.html
本试题收录于:
岩土基础知识题库岩土土木工程师分类
岩土基础知识
岩土土木工程师
相关试题推荐
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力 B:
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点
工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体系
培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3 B:0.
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于调动下级的积
()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:人力
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来
交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括()。 A.压力源存在B.工作的
采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是()模式。 A.S
随机试题
Inthissection,youwillhearashortpassage.Thereare10missingwordso
AnewpollshowsthatpeoplebelievethatcomputersandtheInternethavema
[originaltext]ThereasonmyhusbandBillandIboughtavideocameraeight
()进口()交易[br]()国际发展署()汇率E、L
LH可抑制睾酮的分泌。
根据票据法律制度的规定,下列关于票据质押背书的表述中,正确的有()。A.被背书人
血清淀粉酶测定正确的是A.发病后即刻升高 B.超过正常值2倍即可确诊 C.淀
于商品皮重的计算中,标准单件皮重乘总件数得出的皮重被称为()。 A.实际皮重
设α,β,γ,δ是n维向量,已知α,β线性无关,γ可以由α,β线性表示,δ不能由
铝制焊接容器可以采用的焊接方法是( )。A.焊条电弧焊 B.气焊 C.钨极
最新回复
(
0
)