首页
登录
建筑工程
关于填隙碎石施工的说法,正确的有( )。A.填隙碎石施工应采用胶轮压路机
关于填隙碎石施工的说法,正确的有( )。A.填隙碎石施工应采用胶轮压路机
免费题库
2022-08-02
24
问题
关于填隙碎石施工的说法,正确的有( )。A.填隙碎石施工应采用胶轮压路机B.填隙碎石基层未洒透层沥青或未铺封层时,不得开放交通C.填隙碎石层上为薄沥青面层时,碾压后,填隙碎石表面的集料间空隙应填满,集料不得外露D.填隙料的用量宜为集料质量的30%~40%E.应由近到远将集料按计算的距离卸置于下承层上,并严格控制卸料距离
选项
A.填隙碎石施工应采用胶轮压路机
B.填隙碎石基层未洒透层沥青或未铺封层时,不得开放交通
C.填隙碎石层上为薄沥青面层时,碾压后,填隙碎石表面的集料间空隙应填满,集料不得外露
D.填隙料的用量宜为集料质量的30%~40%
E.应由近到远将集料按计算的距离卸置于下承层上,并严格控制卸料距离
答案
BD
解析
本题考查的是路面基层。宜采用振动压路机碾压;填隙碎石层上为薄沥青面层时,宜使集料的棱角外露3~5mm;应由远到近将集料按计算的距离卸置于下承层上,应严格控制卸料距离。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/2716589.html
本试题收录于:
目标控制交通工程题库监理工程师分类
目标控制交通工程
监理工程师
相关试题推荐
关于人力资源的特性的说法,错误的是()。A.人力资源是一种既有的存量
关于人力资源管理的基本功能,说法错误的是()A.吸引直接体现在组织的招募和甄
关于组织文化说法错误的是()。A.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,很
关于工作满意度低的员工,说法错误的是()。A.员工离职率低 B.经常地缺
关于组织设计与组织文化的表现,说法有误的是()A.员工多样化程度低、以内部招
关于工作满意度和工作投入度调查的说法,错误的是()。A.工作满意度和投入度调查
关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是()。A.要考察员工的满意度水平,需
下列关于矩阵组织形式的说法,正确的有()A.不利于减轻高层管理人员的负担
下列关于组织承诺的说法。错误的有()。A.情感承诺更为重要,对工作行为的影响也
关于工作满意度的均衡水平模型的说法,正确的是()。A.总体工作满意度由每一因素
随机试题
GlobalLanguageI.WHAT?Learnedandspokeninternationally【T1】______:【
InordertorentanddriveacarinJapan,yourequireaJapanesedrivin
个人基本信息是指姓名、年龄、身高、体重等描述个人身体基本状况的资料。( )
下列关于枳实的现代应用,错误的是A.休克B.胃下垂C.月经不调D.脱肛E.子宫脱
宫内节育器放置术的禁忌证正确的是A.轻度陈旧性宫颈裂伤 B.月经少 C.急慢
患者,女性,71岁,高血压病史25年。晚餐时患者突然昏倒,伴呕吐。查体:颜面潮红
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
(2015年5月)薪酬结构的类型包括()A.以绩效为导向 B.以行为为导向
语义分析技术是贝克和雷米的认知疗法中用于()的方法。单选A.检验表层错误观念
患者,男性,15岁,右大腿下端疼痛2天,伴高热达40℃,入院诊断为急性化脓性骨髓
最新回复
(
0
)